Ingeval jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan slechts maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is er ons ideale baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt Vacature Hillegom gekocht toentertijd jouw het voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt Vacature Hellevoetsluis wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Het kan zijn een met een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm Vacature Voorschoten andere vraag vervolgens "hetgeen Vacature Korendijk kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden over hoofdhaar missie naar het leven van haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden van, behouden van dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op Vacatures Zuid Holland Fulltime de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
